那些關於人脈的坑，你都避開了嗎？
逆天作弊器之超级项链 小说
檸檬心理丨作者
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有人的地方就有江湖，職場也是如此。
而職場中除了要比能力，比專業，更要比人情世故。
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這就是爲什麼大家都開始重視人脈。
畢竟有時候，優秀的人脈，不僅僅可以爲你錦上添花，也有可能爲你雪中送炭，幫你度過人生的困境。
所以，好的人脈絕對是你職場發展中強大的助力。
可要是你踩了下面提到的幾個坑，那麼你的能力再強，形象再好，人脈圈也只會越來越少。
一、追求表面關係
不知道有多人在拓展人脈的時候，會有這樣的想法，就是自己一定要認識很多大佬，跟他們有個合照，說上兩句的那種也行。
他們覺得，這就是自己認識大佬的證明。
之後，他們就會時不時地在周圍人面前，聲稱自己認識某某人，和對方有過什麼交集等等。
別人是羨慕你了，可是隻有你自己知道，那些大佬是真的記得你嗎？
一張照片代表不了什麼，也很難會有實質的幫助。
如果大家總是看重這些表面的關係，那麼你在人脈拓展中一定會吃大虧。
會有那麼一天，在你需要幫助的時候，就會發現，明明自己認識那麼多人，怎麼沒有一個人願意幫你呢？
自認爲很厲害的關係，其實都是鏡中花，水中月，虛假得很。
二、忽略後續發展
有些人覺得，自己花了那麼長時間和那麼多的精力，終於把某個人搞定了，剩下的就萬事大吉了。
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可是我想說，高中乃至大學時期，跟你玩得很好的那幫人，現在還有幾個再聯繫呢？
是不是很多人隨着時間的推移，早就遺忘在了那越來越長的通訊錄裡，甚至連對方叫什麼都忘了。
不用擔心只有你這樣，你已經忘記的那個人對你也同樣如此。
所以，不要覺得關係一旦建成就真的可以高枕無憂了。
除非你就想和對方只有一次交集，否則，你依舊要花心思去經營鞏固這段關係。
其實，鞏固的方式也不難，不需要你每天都噓寒問暖，只要逢年過節或者對方有什麼重要事情，你表示一下自己的心意就可以了。
別人能夠看到你的誠意，就算想忘都忘不掉你。
三、沒有形成價值互換
對於人脈，很多人會有這樣一種認知：自己好不容易纔和某個人搭上關係，那麼對方以後就應該多多幫助自己，不然就是忘恩負義。
確實，如果對你一點都沒有幫助的人脈，那和陌生人有什麼區別。
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可是，你要明白，人際關係的核心是價值交換，你能給對方帶來什麼，對方纔會考慮給你相應的幫助。
否則，你想把對方當成你的資源庫，想用就用，怎麼可能呢？
合作的基礎是相互幫助，而相互幫助的基礎是雙方都有各自需要的東西。
不然，你什麼都幫不了別人，別人憑什麼要幫你呢？
一次兩次可能是出於仁義，那麼三次四次肯定就不願意了。
所以，你想要一勞永逸，只想着榨取別人身上的利益，而自己什麼都不付出，絕對是不現實的。
能夠成爲你的人脈，我相信，沒有人會是這樣的傻瓜。
要想人脈資源能長久發展，那麼價值上的平等和交換就必不可少。
只有彼此互相幫助，實現雙贏，對方纔願意和你有更多的合作。
人脈是個好東西，可正因爲珍貴，我們更要用心去對待，少踩坑，少犯錯。